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La logique des transports urbain

FM Logistic s’engage pour aider l’insertion de réfugiés politiques en France

France

Acteur international de référence dans les métiers de l’entreposage, du transport et du conditionnement, FM Logistic France s’engage, dans le cadre du projet HOPE à apporter formation, emploi et intégration à des réfugiés politiques.

Ce projet s’inscrit pleinement dans la démarche de développement durable de l’entreprise dont l’un des objectifs est de favoriser l'insertion par l’emploi. La fondation d’entreprise, FM Foundation, soutient également ce projet dans le cadre de son œuvre sociale en faveur de l’insertion professionnelle et de l’aide à l’enfance.

En France, il n’existe pas, dans les métiers de la Supply Chain, de programme d’insertion pour personnes réfugiées. Face à ce constat, FM Logistic France a amorcé des démarches pour mettre en place un programme de formation et d’intégration spécifique pour ces femmes et ces hommes qui se sont réfugiés en France. L’entreprise s’est orientée vers HOPE (Hébergement Orientation Parcours Emploi) et a rencontré son OPCO (OPCO Mobilités) et l’AFPA pour la mise en oeuvre. L’objectif poursuivi est de proposer une formation en contrat pro en vue de l’obtention d’un titre professionnel en logistique.

  

Une première journée de découverte et de recrutements sur la plateforme de Longueil-Sainte-Marie dans l’Oise

Sur plus de 50 candidatures adressées par l’OFII (Office français de l’immigration et de l’intégration), FM Logistic a rencontré ce mercredi 11 septembre 2019 en présence d’un représentant du Ministère de l’Intérieur, de l'AFPA, de OPCO et du Pôle Emploi, 24 candidats présélectionnés par ce dernier. Les candidats ont pu découvrir l’entreprise et visiter la plateforme. À la suite d’entretiens individuels, 12 d’entre eux ont été retenus pour rejoindre le premier programme de formation qui se déroulera sur deux plates-formes de l'Oise : Ressons-sur-Matz et Longueil-Sainte-Marie.

   

Un programme complet de formation et d’intégration

Pour accompagner et former au mieux les candidats retenus, FM Logistic met en place un apprentissage au métier de cariste en prestation logistique et un accompagnement personnalisé via un tuteur. Les collaborateurs intégrés bénéficieront d’un programme de formation de 9 mois, en 2 phases : la première de septembre à décembre 2019 au cours de laquelle ils suivront 400 heures de formation en français et, la seconde, dès janvier 2020, au cours de laquelle ils bénéficieront de 6 mois de formation en contrat professionnel rémunéré. L’alternance se déroulera selon un rythme de deux semaines en entreprise et de deux semaines en formation.

À l'issue des 6 mois, FM Logistic s’engage à proposer un CDI aux collaborateurs qui auront validé leur parcours. Le CDI étant le modèle de l'entreprise, il assurera pour ces nouveaux collaborateurs une insertion professionnelle, une sécurité de l'emploi, et une indépendance financière. Intégrés dans le groupe familial, ils pourront ainsi espérer évoluer sur différents postes et bénéficier de parcours sur-mesure.

   

Un projet encouragé et encadré par le gouvernement et les organismes dédiés. Soutenu par le gouvernement et accompagné par l’AFPA, ce projet a nécessité la mobilisation de plusieurs organismes : la présélection a été réalisée par l’OFII (Office Français de l’immigration et de l’intégration) pour l’indentification des profils potentiels. Pôle Emploi a réalisé la sélection des candidats présentés à FM Logistic, afin de mesurer leurs motivations et ambitions pour trouver un emploi pérenne sur le territoire français. Les profils étudiés et retenus sont majoritairement de nationalité Afghane, Érythréenne et Soudanaise. Ce projet a également été développé en partenariat avec l’OPCO Transport, qui finance pour partie le dispositif, et les régions Ile-de-France et Hauts-de-France.

   

HOPE, un projet qui reflète les valeurs de FM Logistic

FM Logistic est le premier prestataire dans le secteur de la logistique à entreprendre une telle démarche en France. Outre le besoin de recrutement, FM Logistic souhaite apporter une sécurité par l’emploi et favoriser l’insertion de ces personnes réfugiées. Reconnue pour son sens de l’accueil, de l’intégration et de la formation, l’entreprise FM Logistic s’était déjà démarquée auparavant avec deux actions sociétales fortes : le partenariat avec les Apprentis d’Auteuil, destiné aux jeunes les plus fragiles, ainsi que son réseau d’entreprises adaptées (FMEA), pour les personnes en situation de handicap.

   

Encourager la parité et la diversité a toujours été gage de créativité et de performance au sein de FM Logistic. En effet, cette richesse partagée permet de créer une synergie au sein de l’entreprise.